Atipikus foglalkoztatás

Azokat a foglalkoztatási formákat soroljuk ide, ami a tipikustól eltérő, szóval a heti 40 órás főállástól különböző.

Nagy előnye az atipikusságnak, hogy gyors választ tud adni a hirtelen felmerülő munkaerő igényekre vagy a részfolyamatok biztos ellátására. Ezért alkalmaznak munkaerő-kölcsönzést és szövetkezetet egy gyárban a termelés csúcsidőszakában vagy az irodák napi takarítására 2 órában.

Amíg Te megbízol egy külső céget a munkaerő gyors biztosítására, ténylegesen tudsz foglalkozni vállalod értékteremtő folyamataival - amiből a bevételetek származik.

Példák atipikus foglalkoztatásra:

  • Diákok foglalkoztatása
  • Kisgyermekes szülők adókedvezményes foglalkoztatása
  • Aktív korú munkavállalók kölcsönzése
  • Nyugdíjasok foglalkoztatása és jelenlegi nyugdíjas állomány bővítése/megtartása